Informe-se sobre esse conflito de gerações que vivemos no mundo, em especial no Mercado de Trabalho
A definição mais recente de geração trata de um conjunto de pessoas que nascem em uma mesma época temporal, onde o contexto histórico desse período influencia diretamente no comportamento, costumes e valores dos cidadãos em relação ao processo evolutivo do ser humano. Ou seja, cada uma das diferentes gerações apresenta a sua própria visão própria do mundo, se relaciona de formas distintas às demais, demonstra estilos de moda característicos e vários outros posicionamentos políticos, culturais, sociais e econômicos.
Atualmente, nós convivemos com a presença de 5 diferentes gerações: Baby Boomer, Geração X, Millennials (Geração Y), Geração Z e Geração Alfa. Essa divisão das gerações por épocas começou logo depois da Segunda Guerra Mundial. Nesse período, as crianças que nasceram nos Estados Unidos foram chamadas de Baby Boomers porque era necessário que houvesse uma grande quantidade de nascimentos para repopular o país, que havia perdido muitos soldados no conflito.
A classificação das gerações é a seguinte:
- Baby Boomers: nascidos entre 1946 e 1964
- Geração X: nascidos entre 1965 e 1980
- Geração Y (Millennials): nascidos entre 1981 e 1996
- Geração Z: nascidos entre 1997 e 2010
- Geração Alfa: nascidos a partir de 2010 (atualmente com até 14 anos)
- Geração Beta: ainda não há consenso científico se essa nova geração começa com os nascidos a partir de 2020 ou só com os que nascerão a partir de 2025.
⊛ Geração Baby Boomer
Em um contexto pós-Segunda Guerra, os países que se envolveram diretamente com o conflito tinham uma necessidade de reconstruir a sua população, devido às inúmeras baixas causadas pelo conflito armado. Por isso, os nascidos de 1946 a 1964 são chamados de Geração Baby Boomer (em tradução livre, “explosão de bebês”, uma quantidade numerosa que surgiu rapidamente).
Essas pessoas possuem entre 60 e 80 anos atualmente, e receberam uma rígida educação, pautada na disciplina máxima e na valorização do ato de trabalhar. São pessoas que fazem ligação direta entre felicidade pessoal e estabilidade financeira. No quesito relacionamento, são pessoas altamente fiéis, que nutriram relacionamentos duradouros por toda a vida. Já no comportamento, costumam permanecer na zona de conforto: comprar as mesmas coisas, visitar os mesmos lugares, vestir o mesmo estilo de roupas…
Talvez essa seja a principal característica dos Baby Boomers: o pensamento linear com começo, meio e fim. Ainda tendem a gostar de coisas mais analógicas e físicas, ao invés das digitais (apesar dessa tendência estar mudando aos poucos). Para os mais tecnológicos, gostam de se comunicar através de textos e imagens que contenham textos. Por fim, ainda consomem meios de comunicação mais tradicionais (televisão, jornal, etc).
⊛ Geração X
A Geração X, nascida entre 1965 e 1980 (45 a 60 anos), se destaca por sua independência e empreendedorismo. Costumam ser pessoas cautelosas, que tomam decisões bem ponderadas e que planejam seus próximos passos. Buscam crescer no aspecto profissional através de qualificação e aproveitamento de oportunidades.
Não possuem tanta dificuldade para se adaptar às novas tecnologias, mas ainda as utilizam de forma limitada. Consomem conteúdos online e offline e dão muito valor ao aprendizado interpessoal. Entretanto, a sua visão sobre o Mercado de Trabalho os transformaram em funcionários competitivos, e com tendência a serem eficientes nas áreas de Publicidade e Vendas.
Com uma condição financeira estável construída em suas carreiras, tendem a consumir experiências um pouco mais caras, como roupas, carros e viagens. De tempos em tempos, tendem a variar por diferentes “fases de comportamento”, mudando seus gostos e estilos. A Geração X tem a experiência de compras por telefone e, por isso, passaram a consumir bastante através da internet e de aplicativos.
⊛ Geração Y (Millennials)
Conhecidos por Millennials por vivenciarem a transição dos modelos analógicos de tecnologia para os digitais, acompanhando a virada do milênio, a Geração Y abriga os nascidos entre 1981 e 1996 (28 a 44 anos) e é marcada por pessoas que desejam realizações pessoais tanto quanto ou mais do que as profissionais, assumindo riscos. Tendem a ser inventivos, independentes e realizam multi-tarefas, mantendo a responsabilidade das obrigações, porém confortáveis com espaço e oportunidade para inovar.
Gostam de um tratamento interpessoal de respeito e igualdade, promovendo um certo grau de intimidade mesmo entre níveis hierárquicos distintos. Seu consumo de informações é muito superior às gerações anteriores, o que lhes dá uma certa facilidade em aprender, sendo que maneiras informais dão melhores resultados. Dentre as maiores preocupações da Geração Y estão as causas sociais e socioambientais, e um dos seus grandes objetivos é ascensão de Classe Social e independência financeira.
Boa parte é desapegada de bens materiais, valorizando muito mais as experiências e a liberdade de escolha dos bens de consumo. Ainda que não seja tão consumista quanto a Geração X, tendem a realizar muitas compras sobretudo de fontes alternativas de comércio devido a sua busca por autenticidade, como lojistas locais e pequenos empreendimentos, desde que eles estejam de acordo com seus valores (respeito à fauna e flora, respeito à equipe de funcionários, etc). A rapidez e a praticidade são dois elementos que pautam o seu estilo de vida, mesmo que elevem um pouco o seu custo.
⊛ Geração Z
A mais recente das gerações a ingressar no Mercado de Trabalho, os nascidos entre 1997 e 2010 (27 a 15 anos) compõe a Geração Z. Nascidos já com a presença da internet popular e de banda larga, onde a velocidade da comunicação e a quantidade de informações se elevou absurdamente, essas pessoas tendem a não possuir paciência e respeito a processos mais lentos e/ou burocráticos. Seu grande desejo é obter uma ascensão rápida na carreira.
Diferentemente de gerações anteriores, eles precisam de um propósito no trabalho para desempenharem bem suas funções e necessitam de expor sua opinião de forma autêntica. Por isso, somado à sua impaciência, tem muitas dificuldades em trabalhar em grupo. Em compensação, tomam decisões rapidamente, valorizam feedbacks e estão totalmente ambientados ao meio digital, tanto influenciando como sendo influenciados pelas Redes Sociais. Por isso, tendem a consumir produtos que são sugeridos por mais de uma fonte que eles considerem de credibilidade.
O raciocínio da Geração Z é completamente não-linear, utilizando diferentes perspectivas e ferramentas para construírem suas ideias. Tendem também a serem multifocais, dividindo sua atenção para diferentes fontes de informação simultaneamente. Essa necessidade por agilidade também pauta o seu comportamento de consumo, optando sempre por experiências de compra que sejam fáceis e ágeis.
⊛ Geração Alfa
As crianças que ainda não entraram na adolescência compõe atualmente o que chamamos de Geração Alfa, com nascidos a partir de 2010. Eles já apresentam algumas características próprias em contraste com outras gerações, como o alto senso de observação, espontaneidade, grande autonomia e capacidade de rápida adaptação à diferentes situações. Em paralelo, já se aproximam de uma construção social livre de definições tradicionais de identidade, gênero, orientação sexual e afins.
O contato prematuro com a tecnologia faz com que eles demonstrem grande necessidade de estímulos sensoriais, sobretudo de imagem e som. Também apresentam um pensamento não-linear e já demonstram dificuldade em assimilar atividades pedagógicas que mantém modelos mais tradicionais, como leitura de textos por exemplo. Assim como a geração anterior, possuem dificuldade de concentração.
Consumidores de conteúdos digitais desde o nascimento, a Geração Alfa demanda a presença constante de novidades. Apresentar mudanças de rotina e maneiras diferentes de solucionar um mesmo problema pode ser a chave de outras gerações se comunicarem com esta. Apesar de seu contato precoce e constante com o celular, estudos já mostram que estes jovens darão um passo a frente e terão nas Inteligências Artificiais o seu grande “vício”.
⊛ Geração Beta
Ainda em debate, a próxima geração que se aproxima do nosso cotidiano é a Geração Beta. Espera-se que uma das marcas do mundo daqui a 20 anos seja cada vez mais digital a automatizado, tendo em vista a evolução das Inteligências Artificiais. Portanto, dificilmente a Geração Beta ao decorrer de sua vida terá qualquer tipo de apreço a atividades offline.
Isso impacta em diversos conceitos sociais e pessoais, podendo ser pessoas totalmente sedentárias e colocando em risco a existência do comércio físico, por exemplo. Outra influência possível dessa tecnologia cada vez mais avançada é de que a Geração Beta seja o menor grupo populacional da história da Humanidade. Porém, olhando por uma outra perspectiva, esse grupo de pessoas podem alcançar feitos até então nunca possíveis, como a cura inédita de algumas doenças ou alcançar novos planetas que outras gerações não conseguiram.
Essa foi uma breve descrição das 5 diferentes gerações com quem convivemos atualmente, com a possível chegada da Geração Beta logo em seguida. É importante conhecer a forma de enxergar o mundo das diferentes pessoas para podermos adaptar a comunicação, tornando-a mais eficiente, além de aprendermos a respeitar as diferenças. Como complemento ao assunto, deixamos um vídeo abaixo que resume as informações e apresenta até gerações anteriores que não foram citadas aqui neste artigo.
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